Все курсы / Кадровое делопроизводство

Курс "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Данный курс для предназначен для тех, кто желает стать специалистом в кадровом деле и получить все навыки ведения кадрового документооборота в организации. На курсе Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документами в текущем году, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.

Цель курса:

- Познакомить слушателя с профессией Специалиста по кадрам в том объёме, который необходим для уверенной работы в этой должности.

- С первых дней приступить к решению практических задач, для того, чтобы всего за полтора месяца научить быстро и профессионально находить правильные решения в различных ситуациях кадрового делопроизводства. Для того, чтобы возникло как можно больше вопросов, которые можно решить с преподавателем-практиком.

Для кого необходим данный курс:

- для тех, кто только планирует изучить современное кадровое делопроизводство;

- для тех, кто желает повысить свой профессиональный уровень.

- для работающих в организациях, чтобы понимать все тонкости той или иной должности с целью быть подкованным и не обманутым работодателем.

По окончании обучения выдается Документ о дополнительном образовании.

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 в г. Уфа

1. Организация кадрового делопроизводства в Компании:
- Прием документов при вступлении в должность в качестве специалиста по кадрам.
- Оформление документов: письма, приказы в соответствии с действующим ГОСТом.
- Обязательные и рекомендательные документы в кадровом делопроизводстве.
- Организация, виды и сроки хранения документов.
- Основы делопроизводства (визирование, размножение, скрепление).
- Обязательные приказы по основной деятельности.
2. Законодательная база кадрового делопроизводства:
- Трудовой кодекс РФ.
- Приказы, инструкции и постановления Правительства РФ.
- Кодекс об административных правонарушениях.
3. Общая характеристика обязательных Локальных Нормативных Актов (ЛНА) Компании:
- Правила Внутреннего Трудового Распорядка.
- Положение об оплате труда и премировании.
- Положение о персональных данных работников.
- Положение о защите служебной и иной коммерческой информации.
- Должностные инструкции.
- Правила составления, утверждения, внесения изменений.
- Основные ошибки работодателей при составлении ЛНА с точки зрения Трудового инспектора.
4. Штатное расписание Организационная структура. Штатное расписание. Основные ошибки в разработке. Штатная расстановка:
- Составление Штатного расписания.
- Внесение изменений в Штатное расписание.
- Использование квалификационных справочников и списков № 1 и № 2 при составлении штатного расписания.
- Штатная расстановка.
- Организационная структура Компании.
5. Порядок оформления приема на работу:
- Разработка алгоритма приема на работу:
            - Сбор документов: обязательные и желательные;
            - Письменное ознакомление с ЛНА;
            - Подписание согласия на обработку персональных данных;
            - Подготовка документов на подпись работнику и работодателю;
            - Фактический допуск к работе).
- Порядок приема на работу отдельных категорий работников:
            - Руководитель организации;
            - Инвалид;
            - Иностранный гражданин;
            - Материально-ответственное лицо;
            - Работники, чья профессия связана с управлением транспорта.
- Совместительство и совмещение:
            - Внутреннее и внешнее.
            - Оформление работника по совместительству (внутреннему и внешнему): оформление совмещение работнику;
            - Временное исполнение обязанностей;
            - расширение зоны обслуживания – документы, необходимые для оформления.
- Испытательный срок при приеме на работу. Индивидуальный план работы:
            - Испытание при приеме на работу.
            - Правовые аспекты испытательного срока.
6. Трудовой договор:
- Содержание трудового договора.
- Трудовой договор и договор гражданско-правового характера.
- Изменение условий трудового договора.
7. Увольнение работника. Дисциплинарные взыскания:
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по инициативе работодателя: оформление прогула.
- Увольнение по основаниям, независящим от воли сторон, прекращение срочного трудового договора.
- Внесение записи об увольнении в Трудовую книжку.
8. Трудовые книжки:
- Правила заполнения и основные ошибки.
- Формулировки записей в трудовую книжку.
- Правила учета, выдачи и хранения.
- Книга учета движения трудовых книжек и Приходно-расходная книга.
- Действия сотрудника кадровой службы при невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения.
9. Страховой стаж. Оформление листков нетрудоспособности. Оформление различных пособий:
- Оформление больничного листка: проверка на правильность заполнения со стороны медицинской организации.
- Оформление больничного листка для его расчета со стороны отдела кадров и передача его в бухгалтерию для оплаты.
- Оформление различных пособий: пособие по уходу за ребенком; пособие по случаю рождения ребенка; пособие на погребение и т.п.
10. Отпуск:
- Виды отпусков.
- Основной, дополнительный, учебный, отпуск без сохранения заработной платы; отпуск по уходу за ребенком.
- Правовые аспекты отпусков График отпусков.
- Составление графика отпусков.
- Оформление приказа о предоставлении отпуска и записки-расчета.
- Оформление отпуска за свой счет.
- Подсчет количества календарных дней, положенных работнику.
11. Организация и ведение воинского учета работодателем:
- Постановка на воинский учет работодателя в Военный комиссариат.
- Формирование картотеки по ведению воинского учета: нормативно-правовая база; картотека по сотрудникам.
- Переписка с Военными комиссариатами: при приеме на работу, при изменении персональных данных, при увольнении сотрудника, сверка с Военным комиссариатом.
- Прохождение сверок и проверок со стороны Военного комиссариата.
12. Рабочее время. Табель учета рабочего времени:
- Производственный календарь.
- График работы, график сменности.
13. Ввод данных и настройки 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3:
- Ввод информации об организациях.
- Заполнение справочников.
- Заполнение сведений о сотрудниках предприятия.
- Составление штатного расписания.
- Настройка программы.
- Настойка параметров учёта.
14. Кадровый учет в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3:
- Кадровый учёт.
- Приём на работу в организацию.
- Кадровые перемещения, увольнения.
- Отпуска, командировки, неявки.
- График отпусков.
- Воинский учёт в организации.
- Работа с персоналом.
- Кадровое планирование.
- Планирование обучения персонала.
- Медицинское страхование.
- Управление данными сотрудника.
Итоговое тестирование.

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Программа Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
Кадровое делопроизводство
В группе 32 24.11.2018
10:00
Группа выходного дня
7500  
26.11.2018
18:30
03.12.2018
15:00
Индивидуально 24 Информация по тел.
(347) 294-15-07
12900  
Дистанционно 32 Информация по тел.
(347) 294-15-07
7500  
Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
В группе 40 24.11.2018
10:00
Группа выходного дня
11500
рассрочка на 2 части

 
26.11.2018
18:30
03.12.2018
15:00
Индивидуально 32 Информация по тел.
(347) 294-15-07
19400
рассрочка на 2 части

 
Дистанционно 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
11500
рассрочка на 2 части

 
Управление персоналом - HR (Методы управления персоналом + Кадровое делопроизводство)
В группе 52 24.11.2018
10:00
Группа выходного дня
14900
рассрочка на 2 части

 
26.11.2018
18:30
03.12.2018
15:00
Индивидуально 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
24900
рассрочка на 2 части

 
Дистанционно 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
14900
рассрочка на 2 части

 
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Красильникова Елена Курс: Кадровое делопроизводство Огромное СПАСИБО за прослушанный курс "Кадровое делопроизводство". Курс был очень полезен. Узнала много нового и интересного, что я ранее не использовала в своей работе.

Кашапова Екатерина Николаевна Курс: Кадровое делопроизводство Спасибо огромное Ирине Семеновне, лектору нашего курса за обучение, настолько досконально она объясняла нам все тонкости ведения кадрового учета. Не оставила без внимания ни один сложный вопрос. Она просто не двигалась дальше, пока тему не понимали все, по ка не оставалось каких-то вопросов и непониманий.
Дала нам очень много полезных советов. Спасибо за курс и отдельное спасибо Ирине Семеновне за отношение к делу, к нам, слушателям курса.

Шакирова Рина Рамиловна Курс: Кадровое делопроизводство Мне все понравилось в курсе "Кадровое делопроизводство + 1С ЗУП". - простота объяснения сложных кадровых вопросов, план обучения - от простого к сложному, от общего к частному.
Все уроки были не только текстовыми, но и дополнялись практическими занятиями.
Я буду рекомендовать обучение в учебном центре Заман.
Выражаю огромную благодарность преподавателю курса Ирине Семеновне за обучение!

Андреева Альбина Яугатовна (ООО «КрафтИнвестСтрой») Курс: Кадровое делопроизводство Спасибо за грамотного преподавателя, скорость обучения. Желаю Вам процветания!

Хасанова Розалия Авдаровна (ООО РО «Эко-Сити») Курс: Кадровое делопроизводство Материал был понятен. Были даны инструкции по работе, все в понятной форме, компактно. Можно весь материал подшить и пользоваться им.

Дорошенко Елена Викторовна Курс: Кадровое делопроизводство Курс по кадровому делопроизводству был полезен, рассмотрены вопросы трудовых отношений по ТК РФ и 1С согласно учебной программе. Курс был индивидуальным.

Грачёва Ольга Владимировна Курс: Кадровое делопроизводство Благодарю за обучение. Материал курса был изложен в доступной и понятной форме.

Марина Валерьевна Курс: Кадровое делопроизводство Во время курса было рассмотрено 12 основных тем, которые очень подробно, грамотно и доступно объясняла Ирина Семеновна. Преподаватель, обладая огромным опытом, с радостью и удовольствием им делится. Информация была интересна и понятна. Применялся раздаточный материал. Курс мне необходим для работы. Считаю, что нам очень повезло с преподавателем и учебным центром. Обязательно продолжу обучение самостоятельно и со временем приду на другие курсы в центр «Заман», которые могут пригодиться в работе. Спасибо!

Марина Александровна Курс: Кадровое делопроизводство Выражаю огромную благодарность преподавателю курса Ирине Семеновне за обучение. Материал изложен доступным языком. Понравилось рассмотрение и детальное изучение нестандартных ситуаций, возникающих в процессе работы кадрового работника. Курс был очень интересный, узнала много нового для продолжения работы.

Анастасия Анатольевна Курс: Кадровое делопроизводство Данный курс был полным. Преподаватель донес информацию доступно, понятно, интересно. Было приведено множество примеров. Хотелось бы выразить благодарность преподавателю за добросовестное отношение к работе. Программа была полностью раскрыта. Было предоставлено множество документов (практических примеров).

Ирма Фаритовна Курс: Кадровое делопроизводство Организация курсов на хорошем уровне, считаю их для себя полезными. Уверена, что информация, полученная на курсах, полностью будет использована на работе. Лектор очень грамотно и подробно все преподнес.

Дина Фанильевна Курс: Кадровое делопроизводство На курсе я узнала много нового и в тоже время закрепила уже имеющиеся знания. Благодарю Центр за предоставленный курс.

Ирина Александровна Курс: Кадровое делопроизводство Большое спасибо преподавателю данного курса. Все темы были изложены в доступной форме. Грамотно разъяснены все нюансы, которые могут возникнуть на работе.

Светлана Александровна (МКУ «ЦБ сельских поселений МР Иглинский район РБ») Курс: Кадровое делопроизводство Учебная программа была объяснена мне в полном объеме, доступно, понятно с использованием последних материалов и практических примеров. Полученные знания с удовольствие буду применять в работе!

Имамова Элла Фанисовна Курс: Кадровое делопроизводство По окончании курса получила важные для меня знания, которые пригодятся в дальнейшем, обучением осталась довольна, все понравилось. Хочу выразить благодарность Гульсине Ахияровне за ее труд, легкое и понятное мне обучение. Учебным центром "Заман-Эпоха" осталась довольна!

Юлия Иделевна Курс: Кадровое делопроизводство Хочу выразить благодарность за полученные знания преподавателю Гульсине Ахияровне. Очень хороший и знающий преподаватель, профессионал свое дела. Много полезной информации узнала для себя в кадровом деле. Много практических заданий - это главное в кадровом деле, я считаю.
Спасибо вам большое.

Лилия Фанисовна Курс: Кадровое делопроизводство Я прошла курс "Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом". Преподаватель Гульсина Ахияровна все доступно объясняет. Очень понравилось!

Алия Курс: Кадровое делопроизводство Прошла обучение по курсу "Кадровое делопроизводство", очень объемный материал, все четко, ясно разъясняется. Спасибо преподавателю Имамеевой Г.А. за приветливость и открытость.

P.S. Возможно приду к Вам еще за получением новых знаний!

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос