Все курсы / Кадровое делопроизводство

Курс "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Данный курс для предназначен для тех, кто желает стать специалистом в кадровом деле и получить все навыки ведения кадрового документооборота в организации. На курсе Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документами в текущем году, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.

Цель курса:

- Познакомить слушателя с профессией кадровика в том объёме, который необходим для уверенной работы в этой должности.

- С первых дней приступить к решению практических задач, для того, чтобы всего за полтора месяца научить быстро и профессионально находить правильные решения в различных ситуациях кадрового делопроизводства. Для того, чтобы возникло как можно больше вопросов, которые можно решить с преподавателем-практиком.

Для кого необходим данный курс:

- для тех, кто только планирует изучить современное кадровое делопроизводство;

- для тех, кто желает повысить свой профессиональный уровень.

- для работающих в организациях, чтобы понимать все тонкости той или иной должности с целью быть подкованным и не обманутым работодателем.

По окончании обучения выдается Документ о дополнительном образовании.

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

1. Организация кадрового делопроизводства в Компании:
- Прием документов при вступлении в должность в качестве специалиста по кадрам.
- Оформление документов: письма, приказы в соответствии с действующим ГОСТом.
- Обязательные и рекомендательные документы в кадровом делопроизводстве.
- Организация, виды и сроки хранения документов.
- Основы делопроизводства (визирование, размножение, скрепление).
- Обязательные приказы по основной деятельности.
2. Законодательная база кадрового делопроизводства:
- Трудовой кодекс РФ.
- Приказы, инструкции и постановления Правительства РФ.
- Кодекс об административных правонарушениях.
3. Общая характеристика обязательных Локальных Нормативных Актов (ЛНА) Компании:
- Правила Внутреннего Трудового Распорядка.
- Положение об оплате труда и премировании.
- Положение о персональных данных работников.
- Положение о защите служебной и иной коммерческой информации.
- Должностные инструкции.
- Правила составления, утверждения, внесения изменений.
- Основные ошибки работодателей при составлении ЛНА с точки зрения Трудового инспектора.
4. Штатное расписание Организационная структура. Штатное расписание. Основные ошибки в разработке. Штатная расстановка:
- Составление Штатного расписания.
- Внесение изменений в Штатное расписание.
- Использование квалификационных справочников и списков № 1 и № 2 при составлении штатного расписания.
- Штатная расстановка.
- Организационная структура Компании.
5. Порядок оформления приема на работу:
- Разработка алгоритма приема на работу:
            - Сбор документов: обязательные и желательные;
            - Письменное ознакомление с ЛНА;
            - Подписание согласия на обработку персональных данных;
            - Подготовка документов на подпись работнику и работодателю;
            - Фактический допуск к работе).
- Порядок приема на работу отдельных категорий работников:
            - Руководитель организации;
            - Инвалид;
            - Иностранный гражданин;
            - Материально-ответственное лицо;
            - Работники, чья профессия связана с управлением транспорта.
- Совместительство и совмещение:
            - Внутреннее и внешнее.
            - Оформление работника по совместительству (внутреннему и внешнему): оформление совмещение работнику;
            - Временное исполнение обязанностей;
            - расширение зоны обслуживания – документы, необходимые для оформления.
- Испытательный срок при приеме на работу. Индивидуальный план работы:
            - Испытание при приеме на работу.
            - Правовые аспекты испытательного срока.
6. Трудовой договор:
- Содержание трудового договора.
- Трудовой договор и договор гражданско-правового характера.
- Изменение условий трудового договора.
7. Увольнение работника. Дисциплинарные взыскания:
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по инициативе работодателя: оформление прогула.
- Увольнение по основаниям, независящим от воли сторон, прекращение срочного трудового договора.
- Внесение записи об увольнении в Трудовую книжку.
8. Трудовые книжки:
- Правила заполнения и основные ошибки.
- Формулировки записей в трудовую книжку.
- Правила учета, выдачи и хранения.
- Книга учета движения трудовых книжек и Приходно-расходная книга.
- Действия сотрудника кадровой службы при невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения.
9. Страховой стаж. Оформление листков нетрудоспособности. Оформление различных пособий:
- Оформление больничного листка: проверка на правильность заполнения со стороны медицинской организации.
- Оформление больничного листка для его расчета со стороны отдела кадров и передача его в бухгалтерию для оплаты.
- Оформление различных пособий: пособие по уходу за ребенком; пособие по случаю рождения ребенка; пособие на погребение и т.п.
10. Отпуск:
- Виды отпусков.
- Основной, дополнительный, учебный, отпуск без сохранения заработной платы; отпуск по уходу за ребенком.
- Правовые аспекты отпусков График отпусков.
- Составление графика отпусков.
- Оформление приказа о предоставлении отпуска и записки-расчета.
- Оформление отпуска за свой счет.
- Подсчет количества календарных дней, положенных работнику.
11. Организация и ведение воинского учета работодателем:
- Постановка на воинский учет работодателя в Военный комиссариат.
- Формирование картотеки по ведению воинского учета: нормативно-правовая база; картотека по сотрудникам.
- Переписка с Военными комиссариатами: при приеме на работу, при изменении персональных данных, при увольнении сотрудника, сверка с Военным комиссариатом.
- Прохождение сверок и проверок со стороны Военного комиссариата.
12. Рабочее время. Табель учета рабочего времени:
- Производственный календарь.
- График работы, график сменности.
Итоговое тестирование.

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Кадровое делопроизводство" в г. Уфа

Программа Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
Кадровое делопроизводство В группе 32 22.11.2017
7500  
Индивидуально 24 Информация по тел.
(347) 294-15-07
12900  
Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 В группе 40 22.11.2017
11500
рассрочка на 2 части

 
Индивидуально 32 Информация по тел.
(347) 294-15-07
19400
рассрочка на 2 части

 
Управление персоналом - HR (Методы управления персоналом + Кадровое делопроизводство) В группе 52 22.11.2017
14900
рассрочка на 2 части

 
Индивидуально 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
22900  
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Ирина Александровна Курс: Кадровое делопроизводство Большое спасибо преподавателю данного курса. Все темы были изложены в доступной форме. Грамотно разъяснены все нюансы, которые могут возникнуть на работе.

Светлана Александровна (МКУ «ЦБ сельских поселений МР Иглинский район РБ») Курс: Кадровое делопроизводство Учебная программа была объяснена мне в полном объеме, доступно, понятно с использованием последних материалов и практических примеров. Полученные знания с удовольствие буду применять в работе!

Имамова Элла Фанисовна Курс: Кадровое делопроизводство По окончании курса получила важные для меня знания, которые пригодятся в дальнейшем, обучением осталась довольна, все понравилось. Хочу выразить благодарность Гульсине Ахияровне за ее труд, легкое и понятное мне обучение. Учебным центром "Заман-Эпоха" осталась довольна!

Юлия Иделевна Курс: Кадровое делопроизводство Хочу выразить благодарность за полученные знания преподавателю Гульсине Ахияровне. Очень хороший и знающий преподаватель, профессионал свое дела. Много полезной информации узнала для себя в кадровом деле. Много практических заданий - это главное в кадровом деле, я считаю.
Спасибо вам большое.

Лилия Фанисовна Курс: Кадровое делопроизводство Я прошла курс "Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом". Преподаватель Гульсина Ахияровна все доступно объясняет. Очень понравилось!

Алия Курс: Кадровое делопроизводство Прошла обучение по курсу "Кадровое делопроизводство", очень объемный материал, все четко, ясно разъясняется. Спасибо преподавателю Имамеевой Г.А. за приветливость и открытость.

P.S. Возможно приду к Вам еще за получением новых знаний!

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос
<a href="http://www.mt5.com/ru/" target="blank">Форекс портал"</a>