Все курсы / Менеджмент. Современные методы управления персоналом

Курс "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Управление персоналом - чрезвычайно важная область деятельности современного бизнеса, значение которой просто невозможно переоценить. Деятельность предпринимателя, руководителя всегда публична, всегда происходит на глазах людей, составляющих персонал и коллектив подразделения предприятия или предприятия в целом. И от того, как менеджер себя ведёт, как он обращается со своими подчинёнными, как он наказывает и поощряет, какую атмосферу он создаёт в коллективе, напрямую зависит эффективность деятельности предприятия, его конкурентоспособность и прочность положения на рынке.

Необходимо чётко понимать, что каким бы искусным и талантливым ни был менеджер, в одиночку, без поддержки руководимого им коллектива, он никогда не сможет удержать фирму на плаву. Фирму на плаву держит объединённая энергия людей, составляющих коллектив, значит задача номер один для менеджера – это создание коллектива единомышленников, патриотов своей фирмы. Пренебрежение этим фактором, его непонимание или игнорирование - это прямой путь к банкротству, чему ярким подтверждением служит крах 75% новых стартапов в первые три года их деятельности.

Успешная деятельность на товарном рынке в острой конкурентной борьбе требует знания менеджером механизмов эффективного руководства. Сегодня уже никто не полагается только на удачу и интуицию. Благополучие организации - это результат продуманной и грамотной деятельности руководителя, а так же всех других менеджеров и руководимого ими персонала компании.

Исходя из вышеизложенного, предприниматель должен абсолютно чётко знать для себя в любой момент времени ответы на следующие вопросы:

- кто есть кто в моём коллективе?
- как правильно поощрять и наказывать?
- как создать коллектив единомышленников? т.е. как увлечь людей за собой?
- как разрешать конфликтные ситуации возникающие в коллективе?
- как создать в коллективе мотивирующую организацию труда? и.т.д.

Это лишь крохотная часть всех тех вопросов, решение которых позволит менеджеру создать высокоэффективный во всех отношениях коллектив, а решением всех этих вопросов как раз и занимается современный менеджмент.

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

1. Методология управления персоналом:
- Концепции управления персоналом
- Современные подходы к управлению персоналом
- Национальные модели управления персоналом
- Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом
2. Персонал и трудовой потенциал организации:
- Структура персонала
- Трудовой потенциал работника
- Методы измерения трудового потенциала
- Модель компетенций
3. Система управления персоналом организации:
- Содержание СУП
- Локальные документы организации
- Принципы формирования системы управления персоналом
- Служба управления персоналом
- Принципы управления персоналом
- Методы управления персоналом
- Кадровая стратегия
- Кадровая политика
- Организационная культура
4. Планирование и найм персонала:
- Маркетинг персонала
- Кадровое планирование
- Комплексный подход к отбору персонала
- Методы подбора и отбора персонала
- Оценка эффективности процесса поиска и подбора кадров
- Работа с персоналом после приема
- Управление текучестью кадров
- Правовые основы сокращения (увольнения) персонала
5. Обучение и развитие персонала:
- Обучение персонала
- Развитие персонала
- Востребованность результатов обучения
- Бюджетирование расходов на развитие персонала.
- Оценка эффективности обучения
6. Деловая карьера:
- Виды карьеры
- Модели карьеры
- Движущие мотивы карьеры
- Цели и механизм управления карьерой
- Этапы карьеры
- Процесс планирования и развития карьеры
- Работа с кадровым резервом
7. Оценка и контроль персонала:
- Оценка персонала
- Методы оценки
- Методы определения величины оценки персонала
- Аттестация персонала
- Кадровый аудит
- Анализ и оценка эффективности системы оценки персонала
- Контроль персонала
8. Мотивация и стимулирование персонала:
- Теоретические основы мотивации
- Внутрифирменная система оплаты труда
- Система мотивации персонала
- Формы и методы стимулирования
- Материальная чувствительность к стимулированию
- Мотивационный аудит
9. Психология управления персоналом:
- Личность руководителя. Стили управления. «Решетка менеджмента»
- Деловая карьера руководителя: планирование и реализация
- Принятие управленческих решений
- Взаимоотношения между руководителем и подчиненным
- Типология объектов психологического воздействия
- Постановка целей и задач (метод Смарт)
- Решетка Блейка
- АВС-планирование
10. Конфликтология:
- Причины, стадии конфликтов
- Разрешение конфликтов
- Типы поведения в конфликте
- Темперамент. Типы темперамента
- Этика делового общения
- Общение как социальный феномен
- Манипулирование
- Коммуникации
- Стресс. Освоение метода позитивного мышления
11. Пятнадцать ключевых моментов при деловом разговоре по телефону.

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Программа Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
Менеджмент. Современные методы управления персоналом В группе 16 02.04.2019
18:30
7500
10%
6750
5%
7125
Индивидуально 12 Информация по тел.
(347) 294-15-07
12900
рассрочка на 2 части

5%
12255
Заочно-дистанционно 16 Информация по тел.
(347) 294-15-07
7500
10%
6750
5%
7125
Управление персоналом - HR (Методы управления персоналом + Кадровое делопроизводство)
В группе 52 27.03.2019
18:30
14900
рассрочка на 2 части

 
30.03.2019
10:00
Группа выходного дня
Индивидуально 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
24900
рассрочка на 2 части

 
Дистанционно 52 Информация по тел.
(347) 294-15-07
9900
рассрочка на 2 части

 
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Лутфуллина Елена Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом За краткий период времени было много информации, понравилось всё!!! От того сколько часов длится урок, до того как и кем передается информация!
Все ясно и четко!!! =)
Боялась, что будут какие-то неурядицы, но! У вас хороший преподаватель!!!
Есть одно "но", на экзаменнационном занятии больше практических заданий! =)

Администрация:
Благодарим за отзыв, Елена! Ваши пожелания мы приняли во внимание и увеличили на зачетном занятии количество практических заданий вдвое!

Зоя Григорьевна Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Проходила курсы "Управление персоналом". Получила много нового опыта. Удобный учебник с хорошим материалом, который в будущем мне пригодится. Преподаватель объяснял материал на высшем уровне - доходчиво и понятно. Спасибо за курс!!!

Дамир (Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий») Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Уверен, что этот курс был и будет очень полезен и эффективен для меня. Даже во время обучения я начал применять информацию, которую узнал. Результаты были получены практически сразу. Виталий Семенович очень мудрый и опытный человек, очень приятно было слушать его лекции, информация текла легко и очень доходчиво.

Тагир (Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий») Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Очень полезная информация. Хорошая практика в области управления. Больше всего понравилось что мало "воды" и много (буквально всё) полезной информации.

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос