Все курсы / Менеджмент. Современные методы управления персоналом

Курс "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Управление персоналом - чрезвычайно важная область деятельности современного бизнеса, значение которой просто невозможно переоценить. Деятельность предпринимателя, руководителя всегда публична, всегда происходит на глазах людей, составляющих персонал и коллектив подразделения предприятия или предприятия в целом. И от того, как менеджер себя ведёт, как он обращается со своими подчинёнными, как он наказывает и поощряет, какую атмосферу он создаёт в коллективе, напрямую зависит эффективность деятельности предприятия, его конкурентоспособность и прочность положения на рынке.

Необходимо чётко понимать, что каким бы искусным и талантливым ни был менеджер, в одиночку, без поддержки руководимого им коллектива, он никогда не сможет удержать фирму на плаву. Фирму на плаву держит объединённая энергия людей, составляющих коллектив, значит задача номер один для менеджера – это создание коллектива единомышленников, патриотов своей фирмы. Пренебрежение этим фактором, его непонимание или игнорирование - это прямой путь к банкротству, чему ярким подтверждением служит крах 75% новых стартапов в первые три года их деятельности.

Успешная деятельность на товарном рынке в острой конкурентной борьбе требует знания менеджером механизмов эффективного руководства. Сегодня уже никто не полагается только на удачу и интуицию. Благополучие организации - это результат продуманной и грамотной деятельности руководителя, а так же всех других менеджеров и руководимого ими персонала компании.

Исходя из вышеизложенного, предприниматель должен абсолютно чётко знать для себя в любой момент времени ответы на следующие вопросы:

- кто есть кто в моём коллективе?
- как правильно поощрять и наказывать?
- как создать коллектив единомышленников? т.е. как увлечь людей за собой?
- как разрешать конфликтные ситуации возникающие в коллективе?
- как создать в коллективе мотивирующую организацию труда? и.т.д.

Это лишь крохотная часть всех тех вопросов, решение которых позволит менеджеру создать высокоэффективный во всех отношениях коллектив, а решением всех этих вопросов как раз и занимается современный менеджмент.

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

ЧАСТЬ I. Современный менеджмент: Управление персоналом и коллективом.
1. Менеджмент персонала:
- Взаимоотношения менеджера и подчинённого
- Типы темпераментов
- Качества руководителя и стили руководства
- Стили руководства
- «Решётка менеджмента»
- Контроль за деятельностью подчинённых
- Ошибки контроля
- Делегирование функций
- Основные цели и задачи делегирования
- Правила и ошибки делегирования
- Инструкция о процедуре делегирования
- Классификация задач (АБВ – анализ)
- Принцип Д. Эйзенхайэра.
- Эффективная организация рабочего дня
- Планирование рабочего времени
- Метод принципиальных переговоров
- Эффективные деловые переговоры
- Характерные признаки манипулятора
- Противодействие манипулятивным приёмам
- Анализ результатов переговоров
2. Менеджмент коллектива:
- Управление в процессе развития коллектива
- Стадии развития коллектива
- Управление и лидерство
- Конфликты, их причины
- Конструктивные и деструктивные конфликты
- Стадии развития конфликтной ситуации
- Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
- Правила и формы конструктивной критики
- Постановка целей
- Правила формирования целей
- Требования к формулировкам целей
- Реформы и нововведения
- Проведение нововведений в коллективе
- Типичные причины сопротивления реформам
- Бизнес – план, состав и разработка
- Советы предпринимателю по руководству
3. Финансовый менеджмент для руководителя:
- Экономика предприятия
- Статьи издержек, расчёт оплаты труда
- Предприятие и капитал
- Отчёт о хозяйственной деятельности
- Состав цены продукта
- Состав средств предприятия и источники их образования
- Балансовый отчёт
- Анализ результатов деятельности предприятия
- Бухгалтерский учёт
- Упрощённая форма бухучёта
- Хозяйственные средства предприятия
- Источники хозяйственных средств предприятия
- План счетов бухгалтерского учёта
- Бизнес - операция

ЧАСТЬ II. Практическая психология для управления персоналом.
1. Общепсихологические основы эффективного общения:
- Формирование личности человека
- Индивидуальная картина мира
- Социальный фильтр информации
2. Практика делового общения:
- Обмен информацией в процессе общения
- Виды информации в процессе общения
- Установление вербального позитивного контакта:
- Системы восприятия информации
- Практические приёмы установления вербального позитивного контакта
- Умение слушать – первый критерий коммуникации (общения)
- Умение задавать вопросы – второй критерий эффективного общения
- Умение делать комплименты – третий критерий эффективного общения
- Установление невербального позитивного контакта:
- Практические приёмы установления невербального позитивного контакта
- Практические советы менеджеру в работе с клиентом
- Типология людей – ключ к эффективному общению
- Практические приёмы эффективной коммуникации (общения)
- Правила психологической защиты и освобождения от стресса:
- Практические приёмы защиты от стресса при общении
- Извлечение практических уроков из ситуации
- Освоение метода позитивного мышления
- Коллекция приобретений (моделирование своего успеха)

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Менеджмент. Современные методы управления персоналом" в г. Уфа

Программа Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
Менеджмент. Современные методы управления персоналом В группе 20 27.11.2017
7500
20%
6000
15%
6375
10%
6750
5%
7125
Индивидуально 20 Информация по тел.
(347) 294-15-07
12900
рассрочка на 2 части

5%
12255
Заочно-дистанционно 20 Информация по тел.
(347) 294-15-07
7500
20%
6000
15%
6375
10%
6750
5%
7125
Управление персоналом - HR (Методы управления персоналом + Кадровое делопроизводство) В группе 52 22.11.2017
14900
рассрочка на 2 части

 
Индивидуально 40 Информация по тел.
(347) 294-15-07
22900  
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Лутфуллина Елена Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом За краткий период времени было много информации, понравилось всё!!! От того сколько часов длится урок, до того как и кем передается информация!
Все ясно и четко!!! =)
Боялась, что будут какие-то неурядицы, но! У вас хороший преподаватель!!!
Есть одно "но", на экзаменнационном занятии больше практических заданий! =)

Администрация:
Благодарим за отзыв, Елена! Ваши пожелания мы приняли во внимание и увеличили на зачетном занятии количество практических заданий вдвое!

Зоя Григорьевна Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Проходила курсы "Управление персоналом". Получила много нового опыта. Удобный учебник с хорошим материалом, который в будущем мне пригодится. Преподаватель объяснял материал на высшем уровне - доходчиво и понятно. Спасибо за курс!!!

Дамир (Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий») Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Уверен, что этот курс был и будет очень полезен и эффективен для меня. Даже во время обучения я начал применять информацию, которую узнал. Результаты были получены практически сразу. Виталий Семенович очень мудрый и опытный человек, очень приятно было слушать его лекции, информация текла легко и очень доходчиво.

Тагир (Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий») Курс: Менеджмент. Современные методы управления персоналом Очень полезная информация. Хорошая практика в области управления. Больше всего понравилось что мало "воды" и много (буквально всё) полезной информации.

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос
<a href="http://www.mt5.com/ru/" target="blank">Форекс портал"</a>