Все курсы / Рекрутинг. Современные методы подбора персонала

Курс "Рекрутинг. Современные методы подбора персонала" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Рекрутинг. Современные методы подбора персонала" в г. Уфа

Курс «Менеджер по подбору персонала (рекрутер) рассчитан на начинающих специалистов по подбору персонала, внутренних и внешних рекрутеров, менеджеров по персоналу.

К обязанностям менеджера по подбору персонала относится поиск и отбор, проведение собеседований и оценка кандидатов на различные вакансии. От работы рекрутера, ее качества и эффективности зависит обеспечение организаций квалифицированными кадрами.

Курс может быть полезен для тех, кто хочет освоить профессию рекрутера, а также тем, кто постоянно сталкивается с подбором персонал, проведением собеседований и поиском сотрудников.

Целью курса: обеспечить необходимыми в области подбора персонала знаниями; повысить квалификацию и эффективность менеджеров по подбору персонала.

Курс разработан в соответствии с профстандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденному Приказом Минтруда России от 09.10.2015 № 717н.

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА "Рекрутинг. Современные методы подбора персонала" в г. Уфа

1. Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера:
- Понятие рекрутмента, виды поиска и их особенности.
- Основные компетенции рекрутера.
- Нормативно-правовые основы поиска и подбора персонала.
- Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями.
- Информационные технологии в рекрутменте.
2. Определение потребности в кадрах и профиль должности:
- Анализ и структурирование информации о работодателе.
- План работодателя по найму кандидатов.
- Профиль должности, формирование и корректировка.
- Согласование технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов:
- Карта поиска кандидатов.
3. Анализ рынка труда:
- Цели и параметры анализа рынка труда.
- Сбор и анализ информации о рынке труда в соответствии с картой поиска.
- Определение источников поиска кандидатов.
4. Поиск и привлечение кандидатов:
- Источники поиска, составление плана поиска и привлечения кандидатов.
- Поиск кандидатов, соответствующих профилю должности.
- Методы привлечения заинтересованных кандидатов.
5. Собеседование:
- Интервью с кандидатом: виды, стили, типы, методики.
- Структура, этапы собеседования.
- Интервью по компетенциям.
- Метод кейс-интервью.
- Массовый подбор.
- Хедхантинг.
- Интернет-рекрутмент.
- Использование тестов при проведении собеседования.
- Чек-план и чек-лист собеседования, анализ результатов собеседования.
6. Отбор и оценка:
- Поиск, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах.
- Профессиональная квалификация кандидата.
- Представление кандидату вакансии и принятие решения о представлении кандидата работодателю.
- Проверка рекомендаций кандидата.
7. Презентация кандидатов работодателю:
- Представление кандидатов работодателю.
- Организация собеседования.
- Получение и предоставление обратной связи по результатам собеседования.
8. Согласование условий найма:
- Консультирование работодателя при подготовке оффера.
- Получение обратной связи и сопровождение кандидата с момента получения оффера до выхода на работу.
9. Гарантийный период в рекрутменте, предоставление замены, отчетные документы.

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Рекрутинг. Современные методы подбора персонала" в г. Уфа

Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
В группе 20 01.10.2018
18:30
7500  
Индивидуально 16 Информация по тел.
(347) 294-15-07
14900  
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос
<a href="http://www.mt5.com/ru/" target="blank">Форекс портал"</a>